Представьте: Анна, менеджер по продажам, три года работала в компании, регулярно перевыполняя план. Но однажды её вызвал руководитель и сообщил: «Мы сокращаем штат, ты уволена». Без предупреждения, без компенсации, без объяснений. Анна была в шоке — как же так? Она знала, что закон на её стороне, но не понимала, как защитить свои права. Именно в этот момент она обратилась к нам — и мы помогли ей не только восстановиться на работе, но и получить компенсацию за моральный вред.
Такие истории — не редкость. Каждый день работники в России сталкиваются с несправедливостью: незаконные увольнения, задержки зарплаты, принуждение к переработкам без оплаты. Но вы не обязаны терпеть это. Наша юридическая компания специализируется на трудовых спорах и знает, как добиться справедливости.
Какие проблемы мы решаем?
Трудовые споры — это не только громкие дела об увольнениях. Мы помогаем в самых разных ситуациях:
- Незаконное увольнение. Вас уволили без соблюдения процедуры? Например, не уведомили за два месяца при сокращении или не выплатили выходное пособие? Мы поможем оспорить увольнение через суд и восстановить вас на работе или добиться компенсации.
- Задержка или невыплата зарплаты. Работодатель задерживает выплаты или «забывает» про премии? Мы взыщем задолженность, включая проценты за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
- Нарушение условий труда. Вас заставляют работать сверхурочно без оплаты или в небезопасных условиях? Мы заставим работодателя соблюдать закон.
- Дискриминация на рабочем месте. Если вас притесняют из-за пола, возраста или других характеристик, мы поможем доказать нарушение и привлечь работодателя к ответственности.
- Неправомерные дисциплинарные взыскания. Объявляют выговоры или штрафы без оснований? Мы оспариваем такие решения.
Как мы работаем
- Анализ ситуации — бесплатно разбираем вашу проблему на консультации, оцениваем перспективы дела.
- Подготовка документов — составляем иск, претензии, заявления в инспекцию труда и прокуратуру.
- Переговоры с работодателем — часто спор можно решить миром без суда.
- Судебная защита — представляем ваши интересы в судах всех инстанций.
Почему важно действовать быстро?
Трудовые споры имеют строгие сроки исковой давности. Например, на оспаривание увольнения у вас есть всего месяц с момента получения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Пропустите срок — и шансов на успех почти нет. Чем раньше вы обратитесь к нам, тем больше возможностей мы сможем использовать.
Что вы получите, обратившись к нам?
- Спокойствие. Вы перестанете бояться угроз работодателя и будете уверены в своей правоте.
- Конкретный результат. Мы не даём пустых обещаний. Если дело перспективное, мы добьёмся максимальной компенсации или восстановления ваших прав.
- Экономию времени. Мы берём на себя все юридические хлопоты: от составления документов до представления ваших интересов в суде.
Не ждите, пока станет поздно Работодатель надеется, что вы испугаетесь и промолчите.
Мы поможем вам защитить свои права законным путём.
Запишитесь на бесплатную консультацию по телефону +7(985)921-73-87 или по почте info@pbk-pravo.ru — и уже завтра вы будете знать, как вернуть справедливость.
Стоимость юридических услуг по трудовым спорам
Совершение отдельных действий
| Письменная консультация | 12 тыс. руб. |
| Правовой аудит кадровой политики организации | от 70 тыс. руб. |
Судебное представительство по трудовым спорам
| Представление интересов работники в суде первой инстанции по трудовым спорам | 75 тыс. руб. |
| Представление интересов работодателя в суде первой инстанции по трудовым спорам | 75 тыс. руб. |
| Обжалование судебных актов в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций (за 1 инстанцию) | 25 тыс. руб. |
Сведения о стоимости услуг, содержащиеся на всех страницах сайта pbk-pravo.ru, включая, но не ограничиваясь, настоящую страницу, носят информационный характер и не являются публичной офертой согласно ст. 437 ГК РФ